2010年7月22日，水环所举办新员工入职培训班。石建省所长、张发旺副所长、所职能部门负责人、2010年度新进员工参加了会议。会议由副所长张发旺主持。

举办新员工入职培训班旨在帮助新员工了解所的发展历程，了解所基本规章制度和办事流程，掌握基本职业技能，制订职业发展规划，更快、更好地融于水环所这个和谐温暖的大家庭，顺利踏上职业生涯路程。

会上，石建省所长结合自己工作经历，围绕着“历史、现状、形势、期望”八个字，给大家讲了一堂生动的所情所史课；所职能部门负责人对所规章制度和办事程序进行了介绍；开展了赠书活动，给新员工赠送了《致加细亚的信》、《谁动了我的奶酪》，给女同志赠送了《职业女性幸福生活读本》，给共产党员赠送了《党章》；组织了所规章制度和基本情况测试。

石建省所长在讲课中首先代表所党委、所领导对新鲜血液、新生力量加盟我所、共创伟业表示热烈的欢迎。他深情的回顾了我所走过的54年不平凡坎坷历程，科学分析了当前所面临的形势和任务，描绘了所美好的发展蓝图。他指出，当前，水工环地质事业迎来了又一个发展的春天，制约我所进一步加快发展的关键性因素已经由条件性欠缺转变为人才性欠缺。青年是水环所再创辉煌的未来和希望，希望青年们抓住机遇，加强锻炼，勇挑重担，早日成长为水工环地质工作的生力军和骨干。

为了使青年少走弯路，顺利实现自身人生理想，他结合自身成长经历，给青年提出了六条殷切希望：一要树立明确人生奋斗目标；二要树立终身学习理念；三要培育积极阳光心态；四要想方设法多出成果；五要与同事和谐共处；六要让人生多姿多彩。

张发旺副所长在主持会议时指出，青年是一个人一生中最美好的时期，开好头、起好步，对一个人成长至关重要。为此，他给青年提出五点希望；一是要正确理解当前生活条件和现状，克服暂时困难；二是要坚定理想，不要做“一只温水的青蛙”；三是要不断学习，始终保持对“奶酪”的危机感；四是要脚踏实地，争做“把信送给加细亚的人”；五是要构建优良人格和良好心态，快乐工作、生活和学习。

他最后强调，只有那些正确对待现实，坚定理想，不断学习，脚踏实地的人，才是人才；只有那些具有优秀的人格和良好的心态，容他人之短，取他人之长的人，才是人才；只有把有限的人生投入到无限的为水工环地质工作服务之中，找到自已人生坐标，实现自身人生价值的人，才是人才；只有当年老回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，不会因为碌碌无为而羞耻，把整个生命和全部精力，都奉献给最热爱事业的人，才是人才！

下一步，科技处还将组织新员工集中进行岩性、构造识别和产状测试等基本技能培训，分批开展钻探、抽水试验等技能培训。